A 24.hu információja szerint a Magyar Postánál „programozott” leépítés zajlik, aminek oka lehet, hogy a társaság nem szeretne csoportos létszámleépítést bejelenteni. A lap az egyik olvasójától – akinek a munkaviszonya megszűnt az állami cégnél – tudta meg, hogy létszámleépítések zajlanak a Magyar Postánál, melyek várhatóan a későbbiekben is folytatódnak.
A portál forrása szerint a vállalat teljesítményének csökkenéséhez igazítják az elbocsátásokat, amelyek folyamatosan zajlanak, és számos munkakört érinthetnek. Állítása szerint a „programozott” leépítés nyomán:
• kampányszerű, elaprózott elbocsátásokat kezdeményeztek tavaly novembertől 2025. január végéig,
a létszámcsökkentés területenként néhány embert érint, de összességében egy nagyobb dolgozói állományra terjed ki,
• meghatároztak egy célszámot arról, hogy hány embert kell elküldeni apránként,
• a cég azért így szervezi a leépítést, hogy ne kelljen csoportos létszámleépítést bejelenteni,
• egyfajta „premizálást” vezetettek be arra, hogy ha valakit elküldenek, akkor az állományban maradó dolgozók a fizetése valamekkora hányadát megkapják pluszpénzként, elosztva, persze cserébe az elküldött ember munkáját is el kell végezniük.
A létszámleépítés tényét a portál kérdésére a Postások Független Érdekvédelmi Szövetségének (POFÉSZ) is megerősítette. Az elbocsátások azzal vannak összefüggésben, hogy tavaly augusztus óta sok kistelepülésen bezárták a postákat, a feladatokat ezután postapartneri szolgáltatóhelyekkel látják majd el. Pfeifer Tamás, a POFÉSZ alelnöke szerint viszont az elbocsátások nemcsak azokat érintik, akik ezekben a bezárt postákban dolgoztak és nem tudják őket elhelyezni máshol, hanem azoknál az egységeknél is, ahol a bezárásra ítélt posták irányítását végezték. Így csoport- és osztályvezetők, HR-munkatársak, bérszámfejtők és informatikusok is elvesztették az állásukat.
A 24.hu megkereste a Magyar Posta Zrt. sajtóosztályát is, ahol egyebek mellett azt kérdezte, hány dolgozótól váltak meg a leépítések során, 2025-ben mi várható, mekkora az elbocsátási célszám, és valóban kialakítottak-e egyfajta premizálást a létszámcsökkentési cél eléréséhez. A postától azt a választ adták, hogy 2025 elején nem terveznek elbocsátásokat, valamint fontosnak tartották megjegyezni: a társaság azon dolgozik, hogy az ügyféligényeket maradéktalanul kielégítő szolgáltatásokat nyújtson továbbra is.
Válaszukban megemlítették, hogy a témában Balczó Barnabás elnök-vezérigazgató – aki január 31-ével távozik a posztjáról – adott interjút a Világgazdaságnak. Ebben azonban nem szerepeltek a programozott leépítésről információk. Sőt, a kis posták megszüntetésével összefüggésben írták, hogy az átalakulás alapvetően nem jár elbocsátással. A cégvezető ugyanakkor mégis elárulta, hogy a létszám az elmúlt két évben mintegy négyezerrel csökkent, és ez lehetőséget adott arra, hogy javítsanak a munkakörülményeken, és növeljék a béreket.
