Megállapodott a 2022-23 évi bérekről az Opel a szakszervezetekkel Szentgotthárdon, akik korábban a sztrájk lehetőségét sem zárták ki – ezt közölte a vállalat a Magyar Hanggal csütörtökön.
Kifejtették: az érvényes Kollektív Szerződésben foglalt szabályozásnak megfelelően a munkáltató és szakszervezetek 2021. szeptemberében megkezdték a következő időszakra vonatkozó bértárgyalást. A tavalyi év végén a tárgyalások megrekedtek, sztrájkbizottság alakult, melynek keretén belül a felek 2022. januárban folytatták az egyeztetést.
– Ennek eredményeképpen 2022. január 12-én az Opel Szentgotthárdnál a tárgyaló partnerek megállapodásra jutottak a 2022-23. évi bér és juttatási elemekről – írták. A cég közleménye szerint a munkavállalók jövedelme a két évben átlagosan 12-27 százalékkal emelkedik, az egyes alapbérsávoktól függően, a 2021-es kiindulási alaphoz képest.
Korábban megírtuk: az év végén két évre akart megállapodást kötni a vállalat, a 2023-ra szóló eredeti ajánlatot viszont a szakszervezetetek nem tartották elfogadhatónak. Az Opel a második évre inflációkompenzációs béremelést ajánlott és egy százalékos általános bérfejlesztést.
