Kedves biztos úr: ne aggódjék. Kényszerítő eszköz használata nélkül is az öné lesz a bűnös kézre kerítésének minden dicsősége. Csak adjon pár percet, hogy feltárjam az ügy hátterét, és világossá tegyem, ki kicsoda itten.
A vezérigazgatóval, aki miatt a kedves biztos úr idefáradt, úgy kerültem kapcsolatba, hogy jelentkeztem a cégéhez szoftverfejlesztőnek. Már bő évtizedes informatikai karriert tudtam magam mögött a híres világcégek egyikénél. Szépen haladtam felfelé a ranglétrán, csak épp a fizetésem nem küzdötte magát felfelé hasonló ütemben. Amikor már sokadjára kaptam meg az éves értékelés során fizetésemelés helyett azt az eszmefuttatást a felettesemtől, miszerint „a jelenlegi makrogazdasági környezet nem tesz lehetővé jelentékenyebb kompenzációváltoztatást”, eldöntöttem: végeztem a céggel. Amint találok új munkát, felmondok, és az orruk alá dörgölöm azt is, hány évig tartana őnáluk eljutnom addig a havi bérig, amit az új munkáltatóm kínál.
Ha jól emlékszem, a végeredmény tizenöt év körül volt. Alig hittem a szememnek: az új cégnél az is szerepelt a szerződésben, hogy az alapbért akár a duplájára emelhetik „alkalmi motivációs juttatások”. A cég neve is jól csengett: FinOpS, azaz Financial Operations Streamlined. Csak azt nem értettem, amikor első munkanapomon a helyi direktor végigvezetett az irodán, miért véltem több íróasztal mögül is azt a megjegyzést hallani, hogy „isten hozott a FOS-ban”.
Csatlakozzon a Magyar Hang +Pluszhoz!
Szerezzen ezzel korlátlan hozzáférést a Hang.hu-n fizetőkapu mögött megjelenő összes tartalomhoz, reklámmentesen. Minőségi saját tartalom, riportok, interjúk, elemzések – ezek várnak Önre!