Emberhez méltó fizetést és hangnemet ígér az egyenruhásoknak Pósfai Gábor

Olyan miniszter vagyok, akitől lehet kérdezni, és akinek döntéseiről büntetlenül lehet véleményt mondani – mondja az új belügyminiszter. Pósfai Gábor elsőként a Magyar Hangnak nyilatkozott a kinevezése óta. A politikust arról kérdeztük, hogyan orvosolná a rendőrök és tűzoltók létszámhiányát, milyen béremelést és nyugdíjrendszert szeretne, és hogyan számolna le a hatósági bürokráciával.

– Kívülálló, messziről jött ember – ezt is gondolhatják Pósfai Gáborról az egyenruhások világában. Mint civil, huszonöt év alatt már bizonyította vezetői képességeit magyar és osztrák nagyvállalatok élén, de a belügy közege önnek is ismeretlen terep. Miért vállalta a belügyminiszteri ki­nevezést? Mi az, amiben újat tudna mutatni a tábornokoknak?
– Nem tagadom, mindez tényleg új számomra. De úgy vélem – és a miniszterelnök is így látta –, hogy az ágazatnak külső, civil szemléletre van szüksége a fejlődéshez. Már az elmúlt hetekben is sok olyan helyzet adódott, amikor jól jött az úgynevezett civil szem; persze nekem is meg kell ismernem a belügyi szervek működését és problémáit.

– Mennyire bízik meg önben a tekintélyelvű, parancs-értettem logikával gondolkodó belügyi vezetés? Hogyan állnak kinevezéséhez a szakszervezetek?
– Az elmúlt 16 évben egy minisztert és egyfajta vezetési stílust ismert a belügy. Idő kell hozzá, hogy változzon a szemléletmód. Ha egy állománygyűlésen azt mondom: lehet kérdezni, lehet kritikát, észrevételeket megfogalmazni, természetes, hogy az elején egy pisszenést sem hallok. Meg kell teremteni az alapot a párbeszédhez. És aztán legalább ilyen fontos, hogy az elhangzottak egy részét beépítsük a döntéshozatali folyamatba. Ha nem tesszük, soha többet nem kapunk semmilyen visszajelzést, rögtön odalesz a bizalom. Ami a szakszervezeteket illeti, velük két héten belül leültem tárgyalni a Belügyi Érdekegyeztető Tanács (BÉT) keretében – eddig csak helyettes államtitkári szinten álltak velük szóba, jó, ha évente egyszer. Már az elején megegyeztünk a negyedévenkénti találkozókban, így aktív együttműködést remélek.

– Két hónap telt el kinevezése óta. Ez alatt mennyire sikerült átlátnia a rendszert?
– Már az első napokban rengeteg visszajelzést kaptam, sokan kerestek e-mailben vagy telefonon. Érezhető, hogy az állomány nagy reformokat vár a kormányváltás után, így lényegében az elmúlt évek összes panaszával megismerkedtem, és sikerült egyfajta átfogó képet kialakítanom a legszükségesebb változásokról.