A kiemelkedő fizetések és a rugalmas munkaidő miatt egyre több fiatal anyuka és apuka tanulja ki a programozást – közölte a Progmatic. A programozóiskola arra is felhívta a figyelmet, hogy a cégek kifejezetten keresik a női dolgozókat, ami a kismamák munkába történő visszatérését is elősegíti, amire komoly szükség van Magyarországon.
Közhelynek számít, hogy a haza IT-szektor több tízezres munkaerőhiánnyal küzd, ahogyan azt az Informatikai Vállalkozók Országos Szövetségének (IVSZ) friss kutatása is alátámasztotta. „Mi is azt tapasztaljuk, hogy egyre nagyobb a cégek munkaerőigénye” – mondta el Muraközy Andrea, a Progmatic ügyvezetője.
A szakemberhiány által generált kiemelkedő – akár 400 ezres kezdő – fizetések is elérhetők a szektorban. A Progmatic számai azt mutatják, hogy a hölgyek is egyre szívesebben tanulják ki ezt a férfiasnak mondott szakmát, de a képzéseken résztvevő nők aránya továbbra is 10 és 25 százalék körül mozog. „A nagyvállalatok, melyekkel kapcsolatban állunk ugyanakkor egyértelműen afelé haladnának, hogy a programozói szakmában a nemek aránya kiegyensúlyozottabb legyen” – mondta el Muraközy Andrea.
A cégek a munkaerő megtartása érdekében olyan lépéseket is tesznek, melyeknek köszönhetően a programozás ideális a fiatal szülők számára is – derül ki a IVSZ tanulmányából. A rugalmas munkaidő és a home office hatalmas segítség a kisgyermek mellett, és segíthet azt a trendet is megváltoztatni, mely szerint a kismamák nehezebben tudnak visszatérni a munka világába. Nem elhanyagolható az a tény sem, hogy a magyarok többsége rossznak ítéli meg, ha az anyuka túl korán megy vissza a munkahelyére, ugyanakkor az otthonról dolgozást elfogadják, mint alternatívát.
A Progmatic ügyvezetője rávilágított, hogy sokan azért váltottak a diákjaik közül, mert nem tudtak a szülés után visszatérni eredeti szakmájukhoz. De olyanra is volt példa, hogy a kismama belátta: nem a számára megfelelő pályán indult el karrierje kezdetén. „A programozóiskola képzését eddig mindegyik kisgyermekes szülő elvégezte, bármilyen pályáról jött is, sőt, rögtön állást is kaptak” – emelte ki Muraközy Andrea.
Az IVSZ legutóbbi adatai szerint körülbelül 20 ezer informatikus hiányzik. Mint arról tavaly év végén a Magyar Nemzetben beszámoltunk, egy piaci alapokon szerveződő programozóképzést szervező cég, a Codecool elvégzett egy hatvankét céget felölelő, nem reprezentatív kutatást, amely szerint a cégek 80 százaléka szoftverfejlesztőt keres, a második legkeresettebb munkakör a mobilalkalmazás-fejlesztő. Ezekhez a munkahelyekhez pedig nem szükséges sem az erős matematikai készségek megléte, sem a felsőfokú végzettség.
Hozzászólna? Várjuk Facebook-oldalunkon.
